（集團）公司召開2022年經營工作暨團隊建設會議發表時間：2022-01-25 09:40 2022年1月22日上午，（集團）公司2022年經營工作暨團隊建設會議在321創意園召開。 剛剛過去的2021年是極不平凡的一年，這一年，（集團）公司在波濤翻滾的市場中企穩前行，蓄勢兩年的醫康養示范區即將投運，三五規劃進入收官的最后沖刺階段。 面對2022年集團的經營形勢，市場環境更加充滿不確定性，我們該怎么看，我們該怎么干，如何在不確定性中尋找長江紫東的解決方案？（集團）公司董事長、總經理、黨委書記李迎發表了《打勝4411的攻堅戰 實現小弱至中的質變目標》的重要主題講話。
李總首先通過分析2021年的經營數據，總結了企業的經營態勢，并對長江紫東進行了深刻的自我審視，據此提出了2022年度“至中、現金、一線”的經營主題詞。 2022年對長江紫東，是一個重要的關口，必須完成“4411”的經營目標，而關鍵是能否打勝核心主業的“開局之戰”、轉型產業的“破局之戰”和資本經營的“布局之戰”。
李總指出今年“4411”任務艱巨，市場和疫情的不確定性又將帶來諸多的困難，所以今年的團建工作的重點就是抓好“三線”建設。 李總強調，做實一線是今年團建的核心任務，要下大力氣抓好一線指揮隊伍、骨干隊伍和領導班子的建設，激活一線火力的創效能力；同時做精二線，通過精兵簡政、提高門檻，根治“中層危機”；并且做強三線，讓決策更完善、更科學、更有效、更開放。
暮色蒼?？磩潘?，滄海橫流顯英雄。形勢嚴峻，任務艱巨，李總希望全體員工堅定不移執行（集團）戰略、堅定不移瞄準4411目標、堅定不移做實一線火力、堅定不移打勝三局之戰、堅定不移依靠核心團隊，努力實現“由小至中、由弱至中”的發展目標，以昂揚的姿態跨入第三個十年的快速成長之道。 會議宣布了首批高管人員的任職令，并舉行目標責任書的簽字儀式。
首批高管簽訂目標責任書 會議表彰了2021年度集團優秀集體、先進集體、第二批“五星員工”和先進個人，集團公司集團黨委書記、董事長、總經理李迎分別為受表彰的優秀集體稱號、先進集體、五星員工和先進個人頒發了證書并合影留念。 成都長江醫院外二科、成都春天酒店榮獲2021年度集團優秀集體稱號。
2021年度集團優秀集體 萬邦物業紫金分公司、萬邦物業鳳凰項目部、長江物業分公司、醫康養示范區信息部四個單位榮獲2021年度集團先進集體。
王仕兵等榮獲集團公司第二批五星員工。
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2021年度集團先進集體
禹凱等榮獲集團公司年度先進個人。
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